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          領導干部要帶頭培育良好家風

          黨的十八大以來,習近平同志高度重視領導干部的家風問題,在許多場合作出一系列重要論述。這些重要論述賦予家風建設以新的時代內涵,對于深入開展“兩學一做”學習教育、全面推進從嚴治黨具有重要意義。

          樹立良好家風有利于培育領導干部優良作風。管好家是從好政的開始和條件。通過十八大以來落馬的貪官等反面教材來看,最終導致其人生觀、價值觀、世界觀偏離扭曲,不可自拔的原因是堅守不住底線,人性爛根,更有很多是家中出事,才引出了一系列窩案。家有賢妻孝子,便省卻了為政者諸多心力,可以專心于公務,全心的為百姓做事。一旦家教不嚴,出了不肖之輩,頂著“官二代”的名號,到處惹是生非,為政者恐怕就有其心無其力了。

          相反,從現代優秀共產人孔繁森、焦裕祿的儉樸家風,我們看到的是中華民族的傳統美德和傳統價值觀,既與中華民族傳統優良家風一脈相承,又賦予了新的時代內涵。家風建設已經成為黨的建設的一項重要內容,更成了各級領導干部一門必修的政治課,不但檢驗著黨員干部的政治素養,也體現了黨的思想政治建設對于傳統優秀文化和價值觀的傳承和弘揚。

          領導干部要從自身做起培育良好家風。良好的家風關系到家庭和睦、社會和諧下一代健康成長,更直接影響到領導干部的工作和生活作風,進而影響到黨風廉政建設和反腐敗斗爭。領導干部的思想境界和言行決定了家風,同時家風又直接影響著干部的思想和言行。領導干部不但要錘煉自已的黨性,還要以身作則,為家人作好表率,管好自己的同時,還要管好身邊人。只有每一名黨員干部都如此,讓好家風促成好政風好黨風,才有助于營造優良的政治生態。

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